Ana içeriğe atla

QNB Finansbank Kurum Kültürünü Yeniledi  

QNB Finansbank 2010 yılından bu yana benimsediği kurum kültürünü gözden geçirerek yeni yol haritasını belirledi. Gelecek dönemde kurumun DNA’sı önce insan, güven, adaptasyon, öncü olmak ve birlikte gelişim değerlerinden oluşacak. 

QNB Finansbank değişen dünya koşulları ve iş dünyasındaki yenilikler çerçevesinde yol haritasındaki değişimleri yeni kurum kültürünü yayınlayarak duyurdu. QNB Finansbank bu süreçte, hem çalışanlar, hem müşteriler hem de diğer paydaşlar için o kurumla çalışmanın anlamını tanımlayan varoluş amacını ‘Beklenenin ötesine geçeriz. Kalıcı değer yaratırız’ olarak belirledi. 

QNB Finansbank, bir organizasyonun değerleri, inançları, normları ve iş yapış şekillerini belirleyen temel unsurlardan biri olan kurum kültürü rehberini hazırlarken, kendi kurum içi iş yapış biçimleriyle ve stratejileriyle paralel bir içerik oluşturmayı hedefledi.

QNB Finansbank Kurum Kültürünü Yeniledi  

Banka kurum kültürünü gözden geçirip yenilerken iş birliği ve katılımcılığı esas alarak, çalışanların görüşleri ve önerileri doğrultusunda çalışmaları şekillendirdi. Bu kapsamda QNB Finansbank anket çalışmaları, atölye çalışmaları, bire bir görüşmeler ve mevcut süreçlerin incelenmesine yönelik iş birlikleri ile kültürün yapısını çalışanlarıyla birlikte hazırladı. 

Önce insan, güven, adaptasyon, öncü olmak ve birlikte gelişim değerlerinin ön planda tutulduğu ve vizyonlarıyla uyumlu stratejilerin hayata geçirilmesini hedefleyen kurum kültürü çalışması, QNB Finansbank çalışanlarının motivasyonunu artırmayı ve kurumsal hedeflere ulaşmayı kolaylaştırmayı da amaçlıyor.

QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, yenilenen kurum kültürleri hakkında yaptığı açıklamalarda şu sözlere yer verdi: 

“Son yıllarda ülkemizde ve dünyada yaşanan krizler, pandemi, deprem gibi gündemler  bize zaten kültürümüzde var olan insan odaklılığın önemini bir kez daha hatırlattı. QNB Finansbank olarak sektörümüzden doğan sorumluluğumuzla bu anlamda öncü rol üstlendik ve beklenenin ötesine geçmeyi hedefleyerek farkındalık yaratmayı amaçladık. Kurum kültürümüzü revize ederek ‘Önce İnsan’, güven, adaptasyon, öncü olmak, adaptasyon dedik ve birlikte gelişimin önemini vurguladık. Çalışanlarımızın fikirlerini alarak ortaya çıkarttığımız yeni kurum kültürümüzün, bankamızın başarı hikayesini daha da ileriye taşıyacağına ve sürdürülebilir bir büyüme sağlayacağına olan inancımız tam.”

https://www.ifhaber.com/bankacilik/qnb-finansbank-kurum-kulturunu-yeniledi/?feed_id=34186&_unique_id=665e575093c5e

sigorta haberleri

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Caxton Associates'te Ahmet Akarlı'nın Yeni Ataması

Caxton Associates'te Yeni Atama New York merkezli hedge fon Caxton Associates , finans dünyasında önemli bir isim olan Ahmet Akarlı 'yı kadrosuna katmaktan gurur duyuyor. Ahmet Akarlı, daha önce Goldman Sachs ’ta kıdemli ekonomist olarak görev yapmış ve Autonomy Capital ’da da stratejist olarak çalışmıştır. Caxton'un LinkedIn hesabından yapılan resmi duyuruya göre, Akarlı, bu ay itibarıyla gelişmekte olan piyasalar ekonomik araştırmalarından sorumlu yönetici direktör olarak atanmıştır. Bu pozisyonda, global ekonomik trendleri analiz ederek yatırım stratejilerinin geliştirilmesine katkı sağlayacak. Ahmet Akarlı, Türkiye'de bir dönem HSBC 'de de görev almış ve bu süreçte uluslararası piyasalara dair derin bir bilgi birikimi edinmiştir. Caxton Associates, 1983 yılında Andrew Law liderliğinde kurulmuş olup, ekonomik trendlere dayalı makro işlemler konusunda uzmanlaşmış bir hedge fondur. LCH Investments tarafından derlenen verilere göre, Caxton Associates, 20...

HSBC'nin Türkiye Hisse Piyasalarına Yönelik Analizi

HSBC'nin Türkiye Üzerine Analizi HSBC, gelişmekte olan ülkelerdeki hisse piyasalarıyla ilgili hazırladığı çeyreklik analizde Türkiye'nin önemli fırsatlar sunan ülkeler arasında yer aldığını vurguladı. Bankanın 25 Eylül tarihli raporunda, Latin Amerika ve EEMEA bölgeleri arasında en güçlü yatırım fırsatlarının Meksika, Güney Afrika ve Türkiye'de bulunduğu ifade edildi. Türk hisse senedi piyasasının, küresel makro dalgalanmaların etkili olduğu yaz dönemi boyunca ciddi bir düşüş yaşadığına dikkat çeken HSBC analistleri, bu hareketlerin yerel faktörlerle de ilişkili olabileceğini belirtti. Makro dengelenmenin önemli bir kısmının, sıkı maliye politikaları yerine daha sıkı para politikaları aracılığıyla sağlandığını ve bunun sonucunda reel döviz kurunun önemli ölçüde değer kazandığını ifade etti. Analistler, bu durumun tersine dönme olasılığının yakın zamanda görünmediğini ancak yüksek bir reel döviz kurunun hisse senedi piyasasında yeni riskler ortaya çıkarabileceğini vur...

AXA Türkiye Sağlık Sigortalarında Standartları Yükseltiyor

AXA Türkiye , müşteri odaklı hizmet anlayışını ve acentelerinin iş süreçlerini bir adım öteye taşıyan yenilikleriyle “2025 Acente Buluşmaları”nda fark yarattı. Sağlık alanındaki stratejik gelişmeler, sigortalı deneyimini iyileştirmeye yönelik atılımlar ve sürdürülebilir hizmet modelleri toplantının öne çıkan başlıklar arasında yer aldı. Toplantılarda acenteleriyle sağlık sigortalarındaki önemli değişiklikleri paylaşan AXA Türkiye , müşteri memnuniyetini artırmayı hedefleyen yeni uygulamalarını tanıttı. Bunlardan ilki, Ömür Boyu Yenileme Garantisi süresinde yapılan düzenleme oldu. Artık, 2 yıl boyunca kesintisiz sigortalı olan ve medikal açıdan uygun bulunan sigortalılar, ek prim karşılığında Ömür Boyu Yenileme Garantisi’nden yararlanabilecek. Böylece müşteriler, sağlık güvencesine daha erken ve kolay erişim fırsatı bulacak. Ayrıca, bu garantiye sahip sigortalılar, ilerleyen dönemlerde oluşabilecek sağlık riskleri karşısında ek prim veya kapsam kısıtlaması olmaksızın sigortaların...